Начинающему библиотекарю

Начинающему библиотекарю

рекомендации

«Успешная библиотечная карьера

зависит от трех вещей — характера,

специальных знаний и опыта».

М. Дьюи

Поздравляем, Вы пришли работать в библиотеку!

Значит, Вы в числе избранных, тех, кому понравилась, полюбилась эта профессия.

«Библиотекарь — это состояние души», — считаем Мы, сотрудники Нуринской ЦБС, и с радостью приветствуем начинающих библиотекарей.

Для Вас и для нас важно, насколько быстро и успешно Вы освоите новый для себя круг обязанностей, вольётесь в коллектив, адаптируетесь к социальным и бытовым условиям. Со своей стороны, Мы гарантируем Вам внимательное, дружелюбное отношение, помощь в обогащении теоретическими знаниями и практическими навыками.

Надеемся, что рекомендации помогут Вам быстрее принять нашу библиотеку как «СВОЮ», влиться в новый коллектив и, осознав главные цели организации, начать реализовывать себя.

Предлагаем Вам познакомиться с основными корпоративными установками и организацией трудового процесса в ЦБС.

Миссия ЦБС: «Сделать информационные, интеллектуальные и духовные ресурсы Библиотеки максимально доступными и полезными каждому нуринцу».

Девиз: «Информация, знания, духовность — каждому нуринцу».

Библиотечная система Нуринского района  объединяет 35 библиотек.

Основная деятельность библиотек — это:

 

• 
  информационное обслуживание жителей района;
• 
  организация выставок новой, социально значимой литературы;
• 
  проведение информационных, образовательных и досуговых мероприятий, общественных акций в поддержку чтения;
• 
  выпуск информационно-библиографических и методических материалов.

 

 Библиотекарь выполняет почетную Миссию — делает информационные, интеллектуальные и духовные ресурсы Библиотеки максимально доступными и полезными каждому читателю. Библиотекарь качественно и оперативно выполняет услуги и запросы пользователей, применяя современные информационные технологии, реализует интересные проекты, востребованные в местном сообществе.

Библиотека экономит время и деньги своих пользователей, облегчает их интеллектуальную деятельность, улучшает качество жизни, делая ее более насыщенной.

Библиотеки района хорошо знают как на селе, так и в области.

Мы глубоко уверены, что Книга и Библиотека — это национальное достояние страны и гордимся своей профессией, родной организацией «Централизованной библиотечной системой Нуринского района».

Мы, сотрудники Библиотек Нуринского района, стремимся обеспечить на должном уровне в обслуживании читателей:

 

• 
  Наш стиль работы — профессиональное предоставление информации каждому читателю.
• 
  Мы уважаем личность каждого читателя и обеспечиваем равный доступ к источникам информации для всех членов общества.
• 
  Мы стремимся к профессиональному совершенству.
• 
  Мы открыты для новых идей, стремимся преодолевать стереотипы и творчески подходить к работе.
• 
  Мы считаем, что профессиональная деятельность библиотекаря — благородный и значимый труд на благо развития общества.
• 
  Мы преданы своей профессии и организации.
• 
  Мы придаем социальную значимость всем видам библиотечной работы.
• 
  Мы считаем, что доброжелательный климат в коллективе способствует эффективному труду.
• 
  Мы считаем, что залог нашего успеха — совершенствование личностных качеств.
• 
  Мы поощряем открытое деловое общение, участие всех сотрудников в принятии важных решений.

 

По любому интересующему Вас вопросу Вы можете обратиться к сотрудникам администрации ЦБС:

Кумпан Лидии Арсентьевне — директор  ЦБС

Ажмаганбетова Гульмира Сагитовна — зам. директора ЦБС

Камиева Нурсауле  — зав.районной детской библиотеки

Нуртазина Светлана Романовна — зав. сектора развития библиотек  и другим специалистам.

Права и обязанности сотрудника

Основными документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем, являются: Трудовой кодекс РК, Правила внутреннего распорядка Нуринской ЦБС, Коллективный договор, Положение о библиотеке, должностная инструкция.

Сотрудник имеет право на:

 

• 
  работу, отвечающую его профессиональной подготовке и квалификации;
• 
  охрану труда, производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;
• 
  оплату труда не ниже установленного законом минимального размера;
• 
  отдых  (еженедельные выходные дни, праздники, дополнительные выходные дни согласно Коллективному договору, оплачиваемый ежегодный отпуск — 30 календарных дней);

 

 

• 
  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
• 
  объединение в профессиональные союзы;
• 
  пособия по соцстраху, соцобеспечение по возрасту.

 

Сотрудник обязан:

 

• 
  соблюдать трудовую дисциплину, добросовестно выполнять трудовые функции;
• 
  своевременно и точно исполнять распоряжения работодателя, использовать рабочее время для производительного труда;
• 
  выполнять должностные обязанности в полном объеме;
• 
  улучшать качество работы и предоставляемых услуг, не допускать упущений в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
• 
  эффективно использовать оборудование и оргтехнику, бережно относиться к имуществу и библиотечному фонду документов, экономно и рационально использовать энергию и материальные ресурсы ЦБС;
• 
  соблюдать моральные и этические нормы поведения.

 

Чтобы стать профессионалом, начинающему библиотекарю мы советуем:

 

• 
  Будьте всегда в курсе того, что делается в коллективе: слушайте, наблюдайте, будьте любознательны в работе.
• 
  Старайтесь увидеть и запомнить общие закономерности, методы, способы.
• 
  Планируйте свою жизнь, допуская при этом альтернативы. Будьте предусмотрительны: оценивайте плюсы и минусы, близкие и отдаленные последствия.
• 
  Приглашаем Вас получить необходимые профессиональные знания  мастер-классе «Адаптация новичка», который с 2008 года успешно работает в нашей системе.

 

Успехов вам!